冀中能源峰峰集团物资供销分公司党委着重以创新学习形式、加强过程监督、明确责任主体、追究问责到底为抓手，深入推进党风廉政建设，努力营造公司风清气正的改革发展环境。

　　创新学习形式，提升教育效果。该公司党委不断创新学习形式，使教育效果逐步提升。组织党委书记讲《专题党课》，公司副科级以上领导干部认真学习新《条例》《准则》及一系列党内法律法规。公司纪委每逢重大节日都给党员干部发廉洁短信，每季度组织各支部上《廉政党课》，每年“三八”节前夕开展家庭助廉活动。

　　加强过程监督，纠“四风”不松懈。该公司党委运用监督执纪“四种形态”，教育干部廉洁从业，推进事后监督向事前、事中监督转变。坚持“一案双查”，注重发挥基层纪检员“监督哨”的作用，特别在春节、五一、中秋、国庆等重要节日节点，聚焦违反规定公款吃喝、公款购买节礼、婚丧嫁娶大操大办等方面问题开展明察暗访。加大对 “十项规定”、“八条禁令”“十个不准”等有关廉洁自律规定执行情况的监督检查，拓宽职工群众举报渠道，确保纠正“四风”不松懈。

　　明确责任主体，抓好“双责”落实。该公司党委要求各单位、各部门领导干部带头落实“一岗双责”，把党风廉政建设贯穿到全年各项工作中。根据年初签订的《党风廉政建设目标责任书》要求，把年度党风廉政建设各项任务逐项传达学习，明确目标和完成时限、保障措施，使“双责”真正落到实处。

　　追究问责到底，突出长效机制。该公司党委夯实主体责任落实，突出纪委监督执纪主业，形成监督有力、制约有效的监督问责追究体系。认真实行“两个责任”报告和副科级以上领导干部年度述职述廉制度，通过日常检查、专项巡察、年度考核等方式进行综合检查，逐步形成追究问责长效机制。