第一步健全组织抓落实。公司成立活动领导机构。并印发了“强化工作作风，狠抓工作落实”领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设正常有序开展。制订了活动实施意见。明确指导思想与目标要求，明确重点检查整治敬业精神不强、作风懒散漂浮、服务意识不强、工作落实不到位、缺乏法纪观念五个方面的问题。并充分利用各种宣传阵地和舆论工具，加大学习宣传力度，营造浓厚的学习氛围。

　　第二步多措并举查问题。公司成立了督导组对各基层单位、机关部室进行明查暗访，重点检查办公环境、工作人员精神面貌、工作态度、服务质量、劳动纪律等八项内容。检查人员用录像机、照相机等记录存在的问题，并相互比较、点评，实实在在查摆问题。各单位组织了讨论，座谈，围绕敬业精神不强、作风懒散漂浮、服务意识不强、工作落实不到位、法纪观念缺乏等问题，进行了深入查找，全面剖析，党员干部结合自身存在的问题和不足，制定了整改措施和台账，全面捋顺了工作思路和努力方向。

　　第三步结合实际严整改。针对收到的意见和建议，结合实际，结合作风建设相关要求，制定了整改方案，落实整改措施。按照制定强化作风建设、狠抓工作落实实施意见，加大改进作风，严肃纪律，维护秩序的监督检查力度，对班车延误开会时间的负责人进行诫勉谈话，责令写出书面检查，并提出通报批评。对不按照要求着装戴领带的14名参会人员提出通报批评并缴纳罚款。

　　目前，公司干部职工团结、作风扎实，对工作敢抓敢管，工作态度，作风得到了全面改善。