为提升业务人员综合能力，更好地服务企业，近日，冀中能源峰峰集团物资供销分公司制定实施了机关业务部门人员，轮流到驻各矿（厂）供应部熟悉业务的轮岗制度。轮岗时间为两个月，期满要进行综合考核，考核不合格者将延长时间，直至考核合格为止。

　　目前，该公司首批机关业务科室人员已在公司驻各矿（厂）供应部进行了近一个月的锻炼。机关熟悉业务的老业务员帮助生产矿井更合理地选择物资，提高了物资的性价比。年轻的业务人员获得了更多机会亲临生产矿井现场了解材料使用情况，对物资材料的性能有了更深刻的认识。他们每周与生产矿井进行交流，学习了如何更好地服务生产，增长了才干，与一线职工一起工作，感受基层工作的辛苦。

　　此次轮岗，促进了年轻业务人员尽快成长成才，更好地服务企业，服务生产矿井。