随着3月17日中国铁路总公司的挂牌成立，中国铁路改革又一次向前迈出了她坚实沉稳的一步。对铁路事业的改革是保持国家经济大动脉平稳高效运行的有力保证和实现铁路科学发展的必由出路。然而，铁路改革与发展却面临着重重的困难和考验，其中首先要解决的就是后备人才的培养问题。

一切的改革都是要依靠人的智力、体力和毅力来完成的，所以人则是改革成功与否的关键因素，而人才则是关键中的关键。解决好人才问题，铁路改革的事业才能事半功倍，同时解决好后备人才培养问题，铁路事业长足发展才有了坚实的基础。

知识是力量，知识的运用是一个企业发展过程中所必需的。培养人才的目的并不是让人才“当官”，而是要人才更好的服务于铁路事业，以高度发达的知识储备和智力储备加速推动铁路改革，以改革谋发展，以发展促改革，最终让铁路建设能够更好地服务于国家经济建设的伟大事业，更好地服务于广大人民群众，为国民经济的稳步快速发展提供充足动力和后勤保障。

作为新一代的铁路员工，就要关心自己所在的这个大家庭的改革步伐，就要以严格的标准来要求自己，“珍惜身份，珍惜机会，充实经历，充实实力”，以一个新世纪铁路人拼搏进取的精神面貌和稳扎稳打的工作作风来迎接一个个新的挑战，全身心地投入到工作之中，努力提高自身的素质，为铁路改革和发展，为铁路发展开创新纪元做出自己应有的贡献。