人们赞美好人、祝福好人，社会呼唤好人、褒奖好人。话剧《四川好人》引人深思，而歌曲《好人一生平安》更令人感慨。那么，在好人前面冠以“老”字，成为“老好人”，那结果又会怎样？

做人宜圆不宜方，做事宜方不宜圆。工作中有一些同志甚至是领导同志，仍然奉行“老好人”思想：对工作执行不力，把关不严，看似与人为善，实则世故圆滑，不善与人。“老好人”们对工作总是说起来头头是道，做起来蜻蜓点水，讲问题避重就轻，找办法轻描淡写。“老好人”思想对一个团队战斗力的破坏是很大的，甚至是彻底的。

今年，陕煤化物资集团神南分公司经营工作整体进入攻坚、转型阶段，任务艰巨而繁重，市场环境复杂，尤其是外销市场瞬息万变，如果在工作时沉不下去、静不下心，没有“钉钉子精神”，对人对事只点头不摇头，只说表扬话不说批评话，只说“和谐”话不说原则话，一团和气，公司的任务怎么可能完成？

去年公司的外销任务不足全年指标的十分之一，而今年一跃达到三分之一，这是企业物流向物流企业转型的要求，是经济全球化促使企业寻求第三方利润的必然手段，也是物资集团对神南分公司的重托和考验，更是神南分公司可持续发展的必由之路。尽管去年公司出色地完成了各项指标，但是公司上下也都承受了管理转型迷茫、市场营销压力和工作人员紧张且经验不足的压力。

从目前看，公司经营观念和服务态度有待进一步转变和加强，工作质量和标准有待进一步提高和量化，部门之间的配合协调需要进一步提高效率，创新工作的思路和方法需要进一步多元和丰富。

如果企业开展工作总是抱着“老好人”思想而不能丁是丁、卯是卯地抓落实、抓执行，怎么可能完成任务？所以，要坚决杜绝“老好人”现象在工作中滋生蔓延，否则，千里之堤难免毁于蚁穴。也正因此，公司党政决定通过竞聘的方式选拔部分愿做事、能成事、干好事和有魄力、有能力、有办法且敢挑战、敢承担的同志到管理岗位上来，组织和带领大家同甘共苦，一起把美好的物流事业做大、做好。（作者单位为陕煤化物资集团神南分公司）