今年以来，冀中能源峰峰集团物资供销分公司工会对该公司特殊人群进行分类，及时有效采取措施有针对性的进行帮扶，赢得了职工群众一致好评。

　　该工会针对思想落后工作消极人群，及时做好精神扶贫工作。该工会充分发挥班子成员和支部成员的作用，与工作消极职工交朋友，经常与他们交心、谈心。关心他们的生活疾苦，了解他们的思想动态。当好他们的良师益友，给他们讲形势、讲优势，为他们送书籍、送技术，帮助他们树立正确的工作理念，摒弃“等、靠、要”的懒惰思想，敢想敢干，真正动起来、干起来。引导他们正确看待当前形势，既心存感恩，又有进取心，利用榜样的力量为他们引路，进而激发起他们的工作热情。

　　该工会针对患大病以及困难职工人群，及时做好救助帮扶工作。及时建档立卡，根据职工困难等级进行分类，并建立“红蓝绿”三色档案，对困难职工进行精准识别，了解困难程度，分析致困原因，摸清帮扶需求，落实帮扶措施，实施动态管理，及时给与相应的帮助。对长期患病职工、有临时性困难的职工，共41人，分别给与了200-1000元的救助，共发放救助金11500元。为18名患大病职工申请救助金约30多万元。

　　该工会针对“两区”棚改购房人群，及时做好宣传、释疑、服务工作。从去年12月8日至今，该工会帮扶服务小分队针对有购房意愿的职工人群提出的问题做到耐心解答，并利用学雷锋活动日等节日、节点在公司活动现场集中向职工开展咨询。为需要看房职工提供车辆接送、选房服务、为买房职工提供开信、跑手续等服务，为广大干部职工了解、选购房屋提供了便利。

　　四是针对长期驻外工作的人群，及时做好慰问走访工作。公司党委副书记、工会主席带队不定期到山西柳林办看望职工，送关爱、送书籍，让他们感受工会大家庭的温暖。同时，定期到他们家中进行走访，帮助其家属解决身边的难事，让他们能够在外安心工作，为公司提质增效、降本增效建功立业。