LPDCI指数含义

　　物流人需求变化指数（LPDCI）由物流产业大数据平台（隶属Logis物流产业研究院）研发并对社会公布，该指数通过抓取智联、51job、猎聘网、58同城等主要招聘网站发布的海量物流相关岗位招聘信息，通过智能化分析来反映物流人需求变化情况，为物流从业人员及时掌握物流岗位以及各区域物流人员需求变化情况提供了重要的事实依据。

　　LPDCI指数用于反映物流人才需求总体变化趋势，利用智能化的语义分析方法对其进行分析，以月为周期进行采集、分析和发布。LPDCI指数=当月物流岗位招聘人数/上月物流岗位招聘人数×100。指数大于100，说明物流人需求较上月处于增长态势；指数小于100，说明物流人需求较上月处于下降趋势；指数等于100，说明物流人需求较上月无变化。

　　LPDCI指数按照薪资范围，将物流岗位划分为初级、中级和高级。其中初级岗位包括采购员、打包工、配货员、送货员、装卸工、单证员、报关员、快递员、运营专员等；中级岗位包括海运操作、空运操作、物流调度、物流助理、仓储经理、仓储主管、运营经理和运营主管等；高级岗位包括高级物流经理、高级物流主管、物流总监、供应链总监和运营总监等。

　　（1）岗位层级分布分析

　　2015年8~9月份的物流岗位需求数据显示，初级、中级、高级物流岗位需求在总需求中占比分别为61.76%、26.19%、12.05%，初级岗位在物流行业中需求量占一半以上，中级、高级岗位需求相对较少。2015年9月份LPDCI总指数为137，其中初级岗位、中级岗位、高级岗位LPDCI指数分别为115、165、127，初级岗位8月、9月需求数量分别为10331人、11920人，中级岗位8月、9月需求数量分别为3561人、5872人，高级岗位8月、9月需求数量分别为1916人、2426人，如图1所示。

　　（2）初级物流岗位需求分析

　　初级物流岗位中单证员LPDCI指数最大，指数达到235，其8月、9月需求变化较大，需求数量分别为726人、1704人，单证员9月需求较8月处于高度增长态势；装卸工LPDCI指数最小，指数为80，其8月、9月需求数量分别为2465人、1960人，装卸工9月需求较8月处于下降趋势；采购员、打包工、配货员、送货员和运营专员9月需求数量均大于8月，其9月需求较8月均处于增长态势，报关员9月需求数量小于8月，其9月需求较8月处于下降趋势，如图2所示。

　　（3）中级物流岗位需求分析

　　中级物流岗位中物流调度LPDCI指数最大，达到420，其8月、9月需求变化较大，需求数量分别为137人、571人，较8月处于高度增长态势；海运操作LPDCI指数最小，指数为101，其需求数量分别为1761人、1785人，较8月几乎无变化。仓储主管为中级岗位9月需求数量最大者，需求数量达到1908人，仓储经理、运营经理、运营主管8月、9月需求都较少，但其9月需求较8月均呈现上升趋势，如图3所示。

　　高级物流岗位中高级物流主管LPDCI指数最大，指数达到360，其8月、9月需求变化较大，需求数量分别为202人、727人，且其9月需求为高级岗位需求数量最大者，高级物流主管9月需求较8月处于高度增长态势；供应链总监LPDCI指数最小，指数为64，其8月、9月需求数量分别为132人、85人，供应链总监9月需求较8月处于下降趋势；物流总监9月需求较8月呈现上升趋势，高级物流经理、运营总监9月需求较8月呈现下降趋势，如图4所示。

　　2015年9月全国31省/直辖市/自治区（西藏地理位置特殊性，不考虑在内）LPDCI指数如图5所示，其中陕西省LPDCI指数最大，指数达到506，宁夏LPDCI指数最小，指数为50。

　　北京市、山西省为华北地区LPDCI指数最大的市/省，指数均为208，除天津市外，北京市、河北省、山西省和内蒙古9月需求较8月均处于上升趋势，且初级岗位占比均在一半以上；辽宁省为东北地区LPDCI指数最大的省，指数为359；江苏省为华东地区LPDCI指数最大的省，指数为356，位居全国第三；湖北省为华中地区LPDCI指数最大的省，指数为229；华南、西南地区LPDCI指数最大的省分别为福建省、重庆市，指数分别为149、313；陕西省为西北地区LPDCI指数最大的省，甘肃、宁夏、新疆LPDCI指数都较小，指数分别为58、50、57。